عنوان الإطروحه |
العوامل المؤثرة على تبني تقنيات التدقيق باستخدام الحاسوب لدى مكاتب التدقيق من وجهة نظر العاملين في اقسام الرقابة الداخلية في البنوك التجارية الاردنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-04-29 |
اسم الطالب |
مصعب عمر خلف الحراحشة
|
المشرف |
عودة احمد سليمان بني احمد |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| سيف عبيد ارحيل الشبيل |
| حسين علي العريمط الزيود |
| ثائر ابو طبر |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة الى تتبع العوامل المؤثرة على تبني تقنيات التدقيق باستخدام الحاسوب لدى مكاتب التدقيق من وجهة نظر اقسام الرقابة الداخلية في البنوك التجارية الاردنية، حيث ركزت هذه الدراسة على العوامل المتمثلة في(الاداء المتوقع، المجهود المتوقع، العلاقات غير الرسمية، تسهيل انجاز العمل) ودورها في حث مكاتب التدقيق في الاردن على اعتماد تقنيات التدقيق باستخدام الحاسوب.
و يتألف مجتمع الدِّراسة من العاملين في قسم أقسام الرقابة الداخلية في البنوك الأردنية، أما عينة الدراسة من فقد تم الاعتماد على الطريقة العشوائية في اختيارهم، حيث قام الباحث بتوزيع (65) استبانة على أفراد المجتمع بواقع (5) استبانات لكل بنك، استرد منها (50) استبانة وبعد مراجعة البيانات تبين (4) استبانات غير صالحة للتحليل الاحصائي، وبناءً على ذلك تم إجراء التحليل الاحصائي على (46) العاملين في أقسام الرقابة الداخلية في البنوك الأردنية وتمت الاستعانة باختبار اختبار (One Sample T-test).
حيث اشارت ابرز النتائج الى وجود اثر ذو دلالة احصائية للعوامل (الاداء المتوقع، المجهود المتوقع، العلاقات غير الرسمية، تسهيل انجاز العمل) على تبني تقنيات التدقيق باستخدام الحاسوب لدى مكاتب التدقيق في الاردن وفقا للمتغيرات الديموغرافية (العمر، المؤهل العلمي، الشهادات المهنية، المسمى الوظيفي، سنوات الخبرة) .واوصت الدراسة على ضرورة وتوفير الموارد اللازمة لاستخدامها وعقد دورات تعليمية للموظفين ، بالإضافة الى توفير كادر تقني، وتوفير حوافز مالية للموظفين الذين يجيدون استخدامها .
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to follow the factors that affecting the adoption of computer auditing techniques at the auditing offices from the point of view of the internal control departments in the Jordanian commercial banks. The study focused on the factors (expected performance, expected effort, informal relations, facilitating the completion of the work) and its role to induce audit offices in Jordan to adopt computer-based auditing techniques.
The study society consisted of employees of the internal control departments in Jordanian banks. The sample of the study was based on the random method of selection. The researcher distributed 65 questionnaires to the members of the society by (5) questionnaires for each bank,(restored 50). After reviewing the data, 4 invalid questionnaires were found for the statistical analysis. Accordingly, the statistical analysis has been done on 46 employees of the internal control departments in Jordanian banks and one sample T-test was used.
The results indicated that there is a statistically significant effect on the factors (expected performance, expected effort, informal relations, facilitating the completion of work) to adopt computer auditing techniques at the auditing offices in Jordan according to the demographic variation (age, Career, years of experience). The study recommended the necessity and provide resources to be used and provide training courses for staff, as well as provide a technical staff, and provide financial incentives for employees who are able to use them
|
رقم ISN |
1051 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|