عنوان الإطروحه
تقييم مستوى تطبيق خصخصة الخطوط الجوية الكويتية في ظل قانون 6 لسنة 2008
تاريخ مناقشة الاطروحه
2018-04-17
اسم الطالب
مشاري محمد طنا العنزي
المشرف
ابراهيم محمد احمد البطاينة
المشرف المشارك
علي القرعان
اعضاء لجنة المناقشة
حسين علي العريمط الزيود
عبدالله مطر نجم العظامات
زكريا عزام
الكلية
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
القسم
ادارة الأعمال
الملخص بالعربية
هدفت الدراسة إلى التعرف على تقييم مستوى تطبيق خصخصة الخطوط الجوية الكويتية في ظل قانون 6 لسنة 2008. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة، بحيث تم توزيعها على عينة الدراسة والتي تمثلت في مدراء الدوائر، ورؤساء الشعب، ورؤساء الأقسام والموظفين العاملين في شركة الخطوط الجوية الكويتية، حيث تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الميدانية التي إتبع فيها الأسلوب الوصفي، وتم الإعتماد على نوعين من مصادر المعلومات هما البيانات الثانوية والأولية، وتم إستخدام اختبار(T) في إختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود تطبيق لأبعاد الخصخصة (البعد الإقتصادي, البعد الإجتماعي, العد الإداري) في شركة الخطوط الجوية الكويتية في ظل قانون 6 لسنة 2008. وبناء على نتائج هذه الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات يورد الباحث منها: ضرورة قيام الحكومة بوضع أنظمة وقوانين تكفل حقوق الأفراد العاملين الحاليين والسابقين حتى تشعرهم بالأمان الوظيفي، ضرورة قيام ادارة الخطوط الجوية الكويتية باعادة تأهيل وتدريب الأيدي العمالة الوطنية ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب
الملخص بالانجليزي
The study aimed to identify of Evaluating the Level of Impementing Privatization of Kuwait Airways under Law 6 of 2008, to achieve the objectives of the study a questionnaire was developed and distributed to the study sample, which were represented in the corporation managers, heads of division, heads of department and employees working in the Kuwait Airways Corporation. This study is considered as one of the field studies which follows the descriptive method. It relies on two types of sources of information: the secondary and primary data. The (T) analysis is used in the hypotheses test. The study found a number of results including: there was an application to the dimensions of privatization (economic dimension, social dimension, and administrative dimension) in Kuwait Airways Corporation under Law 6 of 2008. Based on the results of this study some recommendations have been formulated including: the necessity of the government to establish regulations and laws guaranteeing the rights of existing and former employees to ensure their security of employment, the need for the Kuwait Airways Administration to rehabilitate and train national labor hands and put the right man in the right place
رقم ISN
1031
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN